Tarifvertrag öffentlicher dienst nrw notfallsanitäter

Die APADBA ist der Ansicht, dass diese Vereinbarung die positive Beziehung zwischen den Parteien am Verhandlungstisch darstellt und eine solide Grundlage schafft, auf der weiteres Wachstum die Zukunft der Sanitätsdienste in BC sichern wird. Der neue Dreijahres-Kollektivvertrag ist der erste eigenständige und tariflich ausgehandelte Tarifvertrag für BC Paramedics and Dispatchers seit 2004. Es enthält allgemeine Lohnerhöhungen von 2,0 % pro Jahr, Hunderte neuer regulärer Sanitäterinunden in der ganzen Provinz und eine Reihe neuer Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen. Sie stellt außerdem sicher, dass die neuen Anforderungen des Arbeitsnormengesetzes bis Ende März 2022 eingehalten oder überschritten werden. Die neue Vereinbarung wird rückwirkend zum 1. April 2019 angewendet, wobei viele Änderungen sofort oder in den kommenden Monaten umgesetzt werden sollen. Der Bereich der Notfall- und Sicherheitsdienste (ESS) besteht aus Sanitätern, Polizisten, Strafvollzugs-, Sicherheits- und Feuerwehrleuten. Innerhalb von CUPE sind die meisten ESS-Mitarbeiter Sanitäter – Sanitäter, Kommunikationsbeauftragte, Verwaltungs-, Wartungs- und Supportpersonal. CUPE ist die größte Gewerkschaft von Sanitätern oder Notfallsanitätern (EMS) in Kanada, die fast 10.000 Arbeitnehmer vertritt. Zu unseren Mitgliedern gehören alle Sanitäter in British Columbia, New Brunswick und Prince Edward Island; die meisten Sanitäter in Ontario; und einige Sanitäter in Alberta, Saskatchewan und Neufundland und Labrador.

“Dieser neue Tarifvertrag bringt vielleicht die wichtigsten Veränderungen mit sich, die unser Arbeitsplatz je in einer einzigen Verhandlungsphase erlebt hat”, sagte Cameron Eby, Präsident der Ambulance Paramedics of BC, CUPE 873, “Wir sind jetzt auf dem Weg, regelmäßige, familienunterstützende Sanitäter-Jobs in jeder Gemeinschaft in BC zu schaffen und gleichzeitig eine zuverlässige Notfallversorgung für unsere Patienten zu gewährleisten.” Wie EMS-Beschäftigte bewältigen auch Polizei, Justizvollzugsanstalten und Feuerwehren die wachsenden Anforderungen. Die Polizei sieht sich einer drastisch verstärkten Kontrolle ausgesetzt, darunter unabhängige polizeiliche Überprüfungen, höhere Polizeiliche Standards und Forderungen nach besseren Wegen im Umgang mit psychisch kranken Personen. Obwohl diese Anstrengungen erforderlich sind, sind die Regierungen nicht immer bereit, die Ausbildung zu finanzieren, die erforderlich ist, um diese neuen Standards zu erfüllen, wodurch Polizeibeamte in Gefahr geraten. In der Feuerwehr können höhere Standards schwierig zu bewältigen sein, weil sie manchmal ungleichmäßig angewendet werden, teilweise aufgrund der Mischung aus permanenten und freiwilligen Feuerwehren. CUPE vertritt auch mehr als 2.000 Mitarbeiter bei Feuerwehr- und Polizeieinsätzen, darunter etwa 1.000 Verwaltungs- und Dispatch-Mitarbeiter in Quebec und mehrere hundert weitere in British Columbia. Einige Polizisten, Feuerwehrleute und Strafvollzugsbeamte sind CUPE-Mitglieder in New Brunswick und Prince Edward Island. CUPE organisierte vor kurzem fast 900 Mitarbeiter, die mit dem RCMP arbeiteten. Schließlich arbeiten mehrere hundert Mitglieder in Quebec auf dem Gebiet des sicheren Transports. Für weitere Informationen oder um ein Interview zu arrangieren, wenden Sie sich bitte an: Ambulance Paramedics and Emergency Dispatchers of British Columbia ist die Gewerkschaftsorganisation, die die über 4.500 Sanitäter und Notfallseelsorger der Provinz British Columbia, Kanada, vertritt.

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